Δεν είναι σύννομη η μή καταβολή αποζημίωσης στους περίπου 300 συμβασιούχους εργασίας της ΕΡΤ οι οποίοι απολύθηκαν, όπως και οι μόνιμοι υπάλληλοι στις 11 Ιουνίου 2013. Σε αντίθεση με τους 2.600 εργαζόμενους της ΕΡΤ, το υπουργείο Οικονομικών χωρίς επιχείρημα, έκοψε τους συμβασιούχους από την υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης τους.
Η κυβέρνηση θα μπορούσε να μην καταβάλει αποζημίωση, εάν η σύμβαση ορισμένου χρόνου καταγγελθεί πριν τη λήξη της για σπουδαίο λόγο είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργαζόμενο. “Σπουδαίος λόγος” είναι η ύπαρξη γεγονότων στη διάρκεια της σύμβασης, εξαιτίας των οποίων είναι αδύνατη η εξακολούθησή της σύμφωνα με την καλή πίστη (π.χ. παράβαση των συμβατικών υποχρεώσεων και προξένηση βλάβης από το μισθωτό με αθέτηση ουσιωδών όρων της σύμβασης και μείωση του εργαζομένου από τον εργοδότη κλπ). Εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος δεν υποχρεούται ο εργοδότης σε αποζημίωση.
Οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί με τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ και για τους ισχύοντες νόμους θεωρούνται απολυμένοι. Η εταιρεία της ΕΡΤ δεν διαλύθηκε εξαιτίας πτώχευσης, άρα θα πρέπει να εξοφλήσει στους συμβασιούχους το υπόλοιπο των ποσών που τους χρωστάει έως τη λήξη της σύμβασης τους.
