ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Το Δ.Σ της ΕΤΙΤΒΕ με ιδιαίτερη ικανοποίηση χαιρετίζει την υπ’ αριθμ. 605/2025 απόφαση του Τριμελούς Εφετείου Αθηνών, με την οποία απορρίφθηκε η αγωγή της ΕΙΤΗΣΕΕ και επικυρώθηκε η Διαιτητική Απόφαση της Πενταμελούς Επιτροπής Διαιτησίας του ΟΜΕΔ, καθώς μετά από συγκρούσεις, διεκδικήσεις και σκληρές διαπραγματεύσεις ο συνδικαλιστικός μας αγώνας για αξιοπρεπείς μισθούς και όρους εργασίας δικαιώνεται.
Η συγκεκριμένη αγωγή είχε στόχο την κατάργηση της διαιτητικής απόφασης που εκδόθηκε από τον ΟΜΕΔ και αφορούσε τους μισθολογικούς και θεσμικούς όρους της ΣΣΕ, έτσι ώστε να παραμείνουν πλήρως αρρύθμιστες οι εργασιακές σχέσεις, χωρίς καμία σύμβαση και χωρίς κανένα δικαίωμα αφήνοντας τον εργαζόμενο έρμαιο στη «βία» της ατομικής διαπραγμάτευσης με τον κάθε εργοδότη. Με την απόρριψη της αγωγής ενεργοποιείται η Διαιτητική Απόφαση του ΟΜΕΔ και δίνεται αύξηση 3% στους βασικούς μισθούς, επανέρχονται τα χρονοεπιδόματα (διετίες και πενταετίες παραμονής στον ίδιο εργοδότη) που ήταν «παγωμένα» από τον Φεβρουάριο του 2012. Οι τηλεοπτικοί σταθμοί πανελλαδικής εμβέλειας μέλη της ΕΙΤΗΣΕΕ, είναι πλέον υποχρεωμένοι να καταβάλλουν αυτά τα χρονοεπιδοματα αναδρομικά από 01/01/2024 και την αύξηση του 3% από την αρχή ισχύος της συλλογικής σύμβασης, δηλαδή από 09/06 /2023.
Μετά την απόρριψη της αγωγής της ΕΙΤΗΣΕΕ αναγνωρίζεται πλέον ότι η ύπαρξη συλλογικής σύμβασης εργασίας στο κλάδο μας συνδέεται άμεσα με το γενικότερο κοινωνικό δημόσιο συμφέρον και συνεπώς το σωματείο μας νομιμοποιείται να προσφεύγει μονομερώς στη διαιτησία. Η δικαστική αυτή απόφαση αποτελεί μία σημαντική νίκη για το σωματείο μας όχι μόνο για το κεκτημένο της συγκεκριμένης ΣΣΕ, αλλά και για την ενίσχυση της διαπραγματευτικής μας δύναμης ενόψει των μελλοντικών ρυθμίσεων των μισθολογικών και κανονιστικών όρων των εργαζομένων μελών του σωματείου μας.
Αυτή η απόφαση αποτελεί επίσης σημαντική παρακαταθήκη για όλα τα σωματεία των εργαζομένων που παλεύουν για συλλογικές συμβάσεις εργασίας, διότι επικύρωσε δικαστικά τη δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία του ΟΜΕΔ. Ο αγώνας μας συνεχίζεται καταθέτοντας τη συγκεκριμένη διαιτητική απόφαση στο Υπουργείο Εργασίας με αίτημά μας να ισχύσει και για τα μέλη μας που εργάζονται σε εταιρείες παραγωγής οπτικό ακουστικών έργων.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
