ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Στις 4/9/2017 πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τη Διοίκηση και καταθέσαμε το με αριθμό πρωτοκόλλου 1707 έγγραφό μας που συνοπτικά αναφέρει επείγοντα θέματα προς επίλυση.
Συνημμένο θα βρείτε αυτό το έγγραφο προς τον Διευθύνοντα και θεωρούμε δεδομένο ότι αυτό θα εμπλουτιστεί από προτάσεις και θέσεις των Σωματείων της ΠΟΣΠΕΡΤ, αλλά και κάθε συναδέλφου.
Στη συνάντηση που έγινε σε καλό κλίμα και διάθεση πραγματικής επίλυσης προβλημάτων εκ μέρους της Διοίκησης, καταρχήν αποφασίστηκε να προχωρήσει άμεσα η δεκαπενθήμερη πληρωμή των εργαζομένων, καθώς και η προκαταβολή του κάθε δεκαπενθημέρου (ήδη αποφασίστηκε από το Δ.Σ. την Παρασκευή 8/9/2017). Επίσης αύριο 12/9/2017 ξεκινάει η επιτροπή οργανογράμματος με σκοπό άμεσα να γίνει ένα λειτουργικό οργανόγραμμα. Πήραμε τη διαβεβαίωση επίσης ότι άμεσα και μετά από διαβούλευση θα υπογραφεί Γ.Κ.Π. με Συλλογική Σύμβαση που θα κατοχυρώνει δικαιώματα των εργαζομένων που η προηγούμενη διοίκηση πεισματικά δεν αποδεχόταν.
Για τις επόμενες συζητήσεις μας με τη Διοίκηση, που θα γίνουν άμεσα και αφού υπάρξει το απαραίτητο χρονοδιάγραμμα για την επίλυση των προβλημάτων που έχουμε θέσει ή που προκύπτουν, θα σας ενημερώνουμε.
Προχωράμε με σχέδιο στους στόχους για να κατοχυρώσουμε την εργασία μας και την ΕΡΤ, διεκδικώντας ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον. Γνωρίζουμε ότι «Τα πάντα με αγώνες κατακτιούνται». Συνεχίζουμε να διεκδικούμε με στέρεα επιχειρήματα και με σταθερά βήματα. Ξέρουμε ότι σ’ αυτή την προσπάθεια αναδιοργάνωσης, εύρυθμης λειτουργίας της ΕΡΤ και επιδιώκοντας στο μέγιστο δυνατό την ισονομία και αξιοποίηση προσωπικού και μέσων, θα υπάρξουν επιλήσμονες και πολέμιοι που διακατέχονται από το άγχος των προσωπικών ιδιοτελών «κεκτημένων» τους που θέλουν να διατηρήσουν και που δεν διστάζουν να διχάζουν τους εργαζόμενους και να διασπούν την ενότητα του συνδικάτου. Εμείς δεν θα τους ακολουθήσουμε. Το μέλλον είναι κοινό και δεν ξεχωρίζουμε κανέναν. Το έχουμε αποδείξει.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ συνεχίζει όπως πάντα ενωτικά, δυναμικά, διεκδικητικά.
Προς
Διευθύνοντα Σύμβουλο
κ. Βασίλη Θ. Κωστόπουλο
ΘΕΜΑ : ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΓΙΑ ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΤ
Κύριε διευθύνοντα
Γνωρίζετε ήδη πολλά από τα θέματα που αφορούν το προσωπικό και δημιουργούν προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία της ΕΡΤ.
Παρακάτω θα σας παραθέσουμε επιγραμματικά εργασιακά θέματα που παραμένουν άλυτα από την επαναλειτουργία της ΕΡΤ και επιπλέον επιδεινώνονται καθημερινά με αποτέλεσμα η συσσώρευση όλων αυτών των εκκρεμοτήτων αλλά και ουσιαστικών προβλημάτων να έχουν άμεση συνάρτηση με την υγεία των εργαζομένων και το παραγόμενο έργο της ΕΡΤ.
Οι αδικίες και η μεροληπτική αντιμετώπιση, από την προηγούμενη διοίκηση, όλων αυτών των προβλημάτων δεν πρέπει να διαιωνίζεται και δεν θα το επιτρέψουμε καθόσον μας αφορά.
Η νέα διοίκηση, θεωρούμε, ότι έχει όλα τα εχέγγυα εκείνα για μια δίκαιη αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων με ισονομία και αξιοκρατία.
Θέματα προς επίλυση :
- Γ.Κ.Π.
- Οργανόγραμμα – μεσοδιάστημα μέχρι την ολοκλήρωση (έγγραφο)
- Μισθολογικό καθεστώς (ανθυγιεινό – επικίνδυνο, προϋπηρεσία – Π.Δ., νεοπροσληφθέντες, ιδιωτικού τομέα – 5 έως 6 διαφορετικά μισθολόγια στην ΕΡΤ) 15νθήμερη πληρωμή, προκαταβολή 15νθήμερου.
- Κ.Υ.Α.
- Ωράρια
- Προσλήψεις, ρεπό, χιλιομετρική εκκαθάριση εκτός έδρας, εργολάβοι – outsourcing
- Κτιριακές εγκαταστάσεις – περιουσία ΕΡΤ
- Εξοπλισμός και ανταλλακτικά (Πομποί – αυτοκίνητα εξωτερικών μεταδόσεων και ραδιοφωνίας, εξοπλισμός στούντιο και προετοιμασίας, παραγωγής και μετάδοσης τ/ο και ρ/φ προγράμματος)
- Λειτουργία κέντρων εκπομπής
- Νόμος 4324 (ελλείψεις, ασάφειες, αδικίες, ΔΕΚΟ κλπ)
- ΕΡΤ3, Περιφερειακοί σταθμοί
- Οικονομικά στοιχεία εταιρίας, ροή ανταποδοτικού τέλους, επιχειρησιακό σχέδιο κλπ
- Εξαιρέσιμα : Νοέμβριος 2012 – 2013.
- Υβριδικά θεματικά κανάλια
- ΕΣΠΑ
