• Εφημερίδα Παρόν – paron.gr
  • Τυπολογίες @ Facebook
  • Τυπολογίες @ Twitter
  • ΤΟ ΠΑΡΟΝ @ FACEBOOK

Τυπολογίες - όλα γύρω από τα media

  • Τηλεόραση
  • Εφημερίδες
  • Ραδιόφωνο
  • Internet
  • Μετρήσεις
  • ΑΙΧΜΕΣ
  • ΣΕΙΡΕΣ
  • Streaming

“Κανάλι 1: Η επίσχεση των τεχνικών και η ιδιότυπη συμπεριφορά της »

05/07/2010

Ανακοίνωση ΕΤΕΡ

“Από τις 2 Ιουνίου 2010 οι τεχνικοί του Δημοτικού ραδιοφώνου του Πειραιά έχουν επίσχεση εργασίας διεκδικώντας τις αποδοχές Μαρτίου, Απριλίου και Μαΐου 2010. Η Διοίκηση του συγκεκριμένου Δημοτικού ραδιοφώνου μέσα σε ένα κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού των εν επισχέσει συναδέλφων τεχνικών και προσπαθώντας να κάμψει την αντίδρασή τους, καθημερινά επιδίδεται σε ένα όργιο αντεργατικής συμπεριφοράς, με   αποκορύφωμα την χρησιμοποίηση στο studio του αέρα δημοτικής υπαλλήλου και κάποιου που δηλώνει τεχνικός και ισχυρίζεται ότι έχει επιτύχει στο ΑΣΕΠ.

Την ώρα που οι εργαζόμενοι υφίστανται τεράστιες πιέσεις από τα τεκταινόμενα στη χώρα, η Διοίκηση του Δημοτικού Καναλιού 1, αντί να εξασφαλίσει την αποπληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζομένων της, σπεύδει πρώτη από όλα τα Δημοτικά ΜΜΕ να προχωρήσει στη μείωση του εισοδήματος των εργαζομένων εφαρμόζοντας τη δημοσιονομική πολιτική της Κυβέρνησης για το Δημόσιο, στερεί τα χρήματα των εργαζομένων από τη μισθοδοσία τους ενώ, την ίδια ώρα, επιδεικνύει έναν ιδιότυπο  «τσαμπουκά», στήνοντας έναν αντεργατικό μηχανισμό απέναντι στην επίσχεση αλλά και την κάθε απεργία των εργαζομένων τεχνικών σαν να είναι ο σκληρότερος εργοδότης του ιδιωτικού τομέα. Συναγωνιζόμενη την αλήστου μνήμης διοίκηση του PLANET η πρόεδρος του καναλιού 1, αντί να  φροντίσει να αποπληρώσει το σύνολο των εργαζομένων, προσπαθεί να λυγίσει τους αντιδρώντες και να εκφοβίσει τους υπολοίπους. Έτσι δηλώνει δεξιά και αριστερά ότι στα μέσα Ιουνίου του 2010 τους πλήρωσε τον Μάρτιο του 2010 και στις 29 Ιουνίου τον …Απρίλιο του 2010(!) και αναρωτιέται γιατί οι τεχνικοί δεν ξαναπιάνουν εργασία όταν, εν τω μεταξύ, συνεχίζει να τους χρωστά τον Μάιο και τον Ιούνιο του 2010! Και κατόπιν στέλνει τη δημοτική υπάλληλο(!) και τον κύριο με το ΑΣΕΠ(!) να εργάζονται από τις 9.00 έως τις 24.00 κάθε μέρα για να τη «σπάσει» στους τεχνικούς (σε ιδιότυπες βάρδιες 9.00 με 13.00 και 13.00 με 24.00!!!).

Δεν συζητάμε για τις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας και του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων καθώς και για τις παραβιάσεις του ασφαλιστικού των τεχνικών. Όσο για το εκπεμπόμενο πρόγραμμα, αυτό είναι κωμωδία. Το ζωντανό πρόγραμμα του ραδιοσταθμού  αρχίζει όποτε μπορούν και λήγει με παραγωγό να παίζει το ρόλο ηχολήπτη μετά τις 12.00 το βράδυ.

Δεν καταγγέλλουμε για όλα τα ανωτέρω. Απλώς πληροφορούμε Α) το γραφείο προσωπικού του Δήμου Πειραιά. Β) το λογιστήριο του Καναλιού 1. Γ) την Περιφέρεια. Δ) Την επιθεώρηση εργασίας Πειραιά. Ε) Το ΣΕΠΕ. ΣΤ) Το Υπουργείο Εργασίας. Ζ)Τον Υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης.

Τα ερωτήματα προκύπτουν αβίαστα: 1) Η εργασία της δημοτικής υπαλλήλου στο Κανάλι 1 είναι σύννομη; 2) Πρέπει να πληρώνεται, αν πληρώνεται, και πόσο από το Κανάλι 1; 3) Πού βρίσκει χρήματα η πρόεδρος και διπλοπληρώνει τις βάρδιες των 2 για να εργάζονται και για τους εν επισχέσει; 4) Οι προσλήψεις τεχνικού προσωπικού στους δημοτικούς ραδιοσταθμούς επιτρέπονται; Γιατί, η Πρόεδρος του Καναλιού 1 απειλεί ότι από την Δευτέρα 5 Ιουλίου θα φέρει και νεοπροσληφθείσα για να κάνουν οι 3 όλη την ημέρα βάρδιες!!!

Προς το παρόν γελάμε με τα προεδρικά καπρίτσια και τους κολίγους που τρέχουν να τα ικανοποιήσουν για «ένα δίπλωμα οδήγησης» και για το επιμίσθιο. Κατά τα άλλα υπάρχει «πρόβλημα» στο Κανάλι 1. Όμως σύντομα θα επανέλθουμε με αναφορές που όλοι συζητούν μέσα στο Κανάλι, αλλά κανείς δεν τις κοινολογεί. Η πρόεδρος του Καναλιού 1 άνοιξε τον ασκό του Αιόλου. Αντί να αποπληρώσει τους εργαζόμενους, κάνει «τσαμπουκάδες». Λέει ο λαός μας «εκεί που μας χρώσταγαν, μας πήραν και το βόδι». Οψόμεθα.”

  • Click to share on X (Opens in new window) X
  • Click to share on Facebook (Opens in new window) Facebook
  • Click to share on LinkedIn (Opens in new window) LinkedIn

Άλλα ενδιαφέροντα θέματα

Comments

Filed Under: Ραδιόφωνο Tagged With: ΕΤΕΡ, Κανάλι 1

Leave a ReplyCancel reply

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Το Παρον της κυριακης

Αιχμές

ΑΙΧΜΕΣ: “Breaking Bad”…

Νικητής ο Νίκος Σταθόπουλος στη σύγκρουση με τον Ντράγκαν Σόλακ. Τα πήρε όλα στη United Media … μαζί και το 50% του Alpha. Το οποίο ποσοστό μπορεί να διπλασιαστεί… Μετά την αποχώρηση Σόλακ από το μάνατζμεντ θα δούμε τις ενδεχόμενες επιπτώσεις στο εγχείρημα της διαχείρισης των δικαιωμάτων της SL. Καθώς ήταν ιδέα των Ν. Σόλακ […]

RSS Διαβάστε τώρα στο paron.gr

  • «Η Γη της Ελιάς» Επεισόδιο 171 – 4ος κύκλος: Ο Πότης απειλεί τον Λυκούργο
  • Καρκίνος του παχέος εντέρου: Ανησυχητική αύξηση σε νέα άτομα
  • «GRAND HOTEL» – Επεισόδιο 138: Εκτός ελέγχου ο Ρήγας – Φυλακίζει και χτυπά την Αλίκη
  • Προς το παρόν, η κυβέρνηση παριστάνει ότι αντιμετωπίζει τα προβλήματα της καθημερινότητας… Όπου να ’ναι, θα υ­ποδύεται ότι τα… λύνει κιόλας!
  • «Ο Τιμωρός» – Επεισόδιο 85: Ο Μάρκος ετοιμάζεται για τη μεγάλη αποκάλυψη!
  • «Άγιος Έρωτας» – Επεισόδιο 137: Η αγάπη τους δυναμώνει! Τι σχεδιάζει ο Παύλος;
  • «Η ΜΑΓΙΣΣΑ – ΦΛΕΓΟΜΕΝΗ ΚΑΡΔΙΑ»: Επεισόδιο 35 – Η ανάκριση της Πανδώρας απ’ τον Φάμπιο θα πάρει μια απρόσμενη τροπή
  • Κρουαζιέρα: Ποιοι πληρώνουν τη νύφη;
  • Πειραιώς 260: «ΣΩΤΗΡΙΑ» σε σκηνοθεσία Θανάση Δόβρη
  • Η Αυτοδιοίκηση στο… απόσπασμα

Σημερινα Εξωφυλλα


ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Διαβαστε και τα παρακατω

  • Καθυστερήσεις για «Το σόι μου»
  • Π. Μαρινάκης: Σχεδιάζουμε να δώσουμε άδειες σε TV και ραδιόφωνο
  • Μαζί ΑΝΤ1+ και DAZN!
  • ΑΙΧΜΕΣ: "Breaking Bad"...
  • Ενισχύεται το ΕΡΤ News από Σεπτέμβριο
  • Ανανεώνεται το www.skai.gr
  • Αρχίζει το FIFA Club World Cup 2025 στον ΑΝΤ1
  • Και επίσημα η United Media Sarl αποκτά ποσοστό 50% στον Alpha TV
  • ΑΙΧΜΕΣ: Τι συμβαίνει στο "ελληνικό Χόλιγουντ";
  • Εκτός μάνατζμεντ της United Group ο ιδρυτής Ντράγκαν Σόλακ!

Οδηγίες προστασίας σε περίπτωση σεισμού

Tags

"Ελευθεροτυπία" Alpha ANT1 Cosmote TV Digea ERTFLIX Forthnet Mega NETFLIX Nielsen Nova novasports Open Real FM Star «Καθημερινή» «ΤΟ ΠΑΡΟΝ» ΑΙΧΜΕΣ ΑΝΤ1 ΑΠΕ Αλέξης Τσίπρας ΔΟΛ ΕΔΟΕΑΠ ΕΕΤΤ ΕΙΤΗΣΕΕ ΕΡΤ ΕΡΤ1 ΕΡΤ2 ΕΡΤ3 ΕΣΗΕΑ ΕΣΡ ΕΤΕΡ Μακεδονία TV ΝΔ ΝΕΡΙΤ Νίκος Παππάς ΟΠΑΠ ΠΑΜΕ ΣΤΟΙΧΗΜΑ ΠΟΕΣΥ ΠΟΣΠΕΡΤ ΣΚΑΪ ΣΥΡΙΖΑ Τηλεθέαση Τράπεζα Πειραιώς τηλεοπτικές άδειες

Follow me on Twitter

My Tweets

ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ

Οι Τυπολογίες ξεκίνησαν στις 3 Οκτωβρίου 1993 στην εφημερίδα «Το Παρόν». Επί 32 χρόνια καταγράφουν την επικαιρότητα τα όσα συμβαίνουν στα ελληνικά ΜΜΕ με 3 διαφορετικούς τρόπους. Με την έντυπη έκδοση της Κυριακής στην εφημερίδα «ΤΟ ΠΑΡΟΝ», την ηλεκτρονική έκδοση στο www.typologies.gr και την παρουσία στο twitter (@typologies), και στη σελίδα μας στο Facebook

ΕΠΩΝΥΜΙΑ – ΙΔΙΟΚΤΗΤΗΣ:

"ΡΑΔΙΟΤΗΛΕΟΠΤΙΚΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΕΚΔΟΤΙΚΑ ΜΕΣΑ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ: "Ρ.Η.Ε.Μ.Ε ΑΕ"
ΕΔΡΑ: ΕΘΝ.ΑΝΤΙΣΤΑΣΕΩΣ 253, ΠΑΛΛΗΝΗ,
Τ.Κ.: 15351
ΑΦΜ: 997883048
ΔΟΥ ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΤΗΛ.: 210 66.65.669
EMAIL: info-rheme@paron.gr

ΝΟΜΙΜΟΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ: ΚΟΥΡΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ: ΚΟΥΡΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ: ΚΟΥΡΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ: ΚΟΥΡΗ ΑΓΓΕΛΙΚΗ
ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ / ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ DOMAIN: "Ρ.Η.Ε.Μ.Ε ΑΕ"

Συμμόρφωση με τη σύσταση (ΕΕ) 2018/334 Πολιτική Απορρήτου

Μ.Η.Τ. 232455Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ. 232455

Πως να επικοινωνησετε μαζι μας

Στην ηλεκτρονική μας έκδοση οι αναγνώστες μας μπορούν παράλληλα να επικοινωνούν μαζί μας με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, προκειμένου να εκφράζουν τις απόψεις και τις παρατηρήσεις τους, που μας είναι απαραίτητες, και επίσης να συμμετέχουν σε δημοσκοπήσεις, απαντώντας σε κρίσιμα ερωτήματα που αφορούν τη χώρα μας και τον Ελληνισμό γενικότερα.

ΤΗΛ.: 210 66.65.669

email typologies@paron.gr
fax +30-210-66.65.812

ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ

"Ελευθεροτυπία" Alpha ANT1 Cosmote TV Digea ERTFLIX Forthnet Mega NETFLIX Nielsen Nova novasports Open Real FM Star «Καθημερινή» «ΤΟ ΠΑΡΟΝ» ΑΙΧΜΕΣ ΑΝΤ1 ΑΠΕ Αλέξης Τσίπρας ΔΟΛ ΕΔΟΕΑΠ ΕΕΤΤ ΕΙΤΗΣΕΕ ΕΡΤ ΕΡΤ1 ΕΡΤ2 ΕΡΤ3 ΕΣΗΕΑ ΕΣΡ ΕΤΕΡ Μακεδονία TV ΝΔ ΝΕΡΙΤ Νίκος Παππάς ΟΠΑΠ ΠΑΜΕ ΣΤΟΙΧΗΜΑ ΠΟΕΣΥ ΠΟΣΠΕΡΤ ΣΚΑΪ ΣΥΡΙΖΑ Τηλεθέαση Τράπεζα Πειραιώς τηλεοπτικές άδειες
Copyright © Εφημερίδα Παρόν 2017 - 2025