Πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας με αλλαγές και για το εργασιακό καθεστώς στα ΜΜΕ. Το ισχύον πλαίσιο εναρμονίζει το εργασιακό δίκαιο με αυτό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ενώ δύο είναι οι σημαντικές αλλαγές που έχουν επίδραση και στα ΜΜΕ. Η πρώτη αφορά τις απολύσεις, οι οποίες πλέον θα πρέπει να είναι επαρκώς τεκμηριωμένες και θα σχετίζονται μόνο με τη λειτουργία της επιχείρησης και όχι με τη συμπεριφορά ή τις ικανότητες του εργαζόμενου.
Η δεύτερη αφορά τη βλαπτική μεταβολή της εργασιακής σχέσης, αφού δεν θα μπορεί να μετατρέπονται οι συμβάσεις αορίστου χρόνου σε μερικής απασχόλησης, όπως συνέβη για παράδειγμα στον «Αθήνα 9,84» πρόσφατα, εάν προηγουμένως δεν υπάρχει έγγραφη συμφωνία και γνωστοποίηση στο ΣΕΠΕ.
