αναμφισβήτητα αυτό το διάστημα και οι επόμενοι μήνες αποτελούν μια  εξαιρετικά κρίσιμη αλλά και καθοριστική περίοδο για τα δικαιώματα και το μέλλον των εργαζομένων της ΕΡΤ.  Σοβαρές  εκκρεμότητες πρέπει να κλείσουν, τάχιστα και προς το συμφέρον των εργαζομένων, με συνεννόηση και σύμπνοια, από όλους τους εμπλεκόμενους.

Αυτή τη στιγμή προέχουν: Η εργασιακή και ασφαλιστική εξασφάλιση μας με την πρόσφατα δημοσιευμένη ΚΥΑ των συμψηφισμών.  Η σύναψη της Επιχειρησιακής ΣΣΕ, κορυφαίας σημασίας και ιδιαίτερης βαρύτητας εργασιακός στόχος. Οφείλουμε όλοι να συμβάλουμε  με Δημοκρατική συμμετοχή και με θεσμικές διαδικασίες στη θετική τους έκβαση και να κλείσουν έτσι εκκρεμότητες 5 και 10 χρόνων αντίστοιχα, δημιουργώντας ένα περιβάλλον, που θα μας διασφαλίζει εργασιακά και θα αποδίδει όσο το δυνατόν περισσότερα από τα δικαιώματα μας.

Το ΔΣ του ΠΑΣΥΜΗΤΕ, από τις πρώτες συναντήσεις, τον περασμένο Δεκέμβρη, με τη νέα Διοίκηση, έθεσε τα άμεσης προτεραιότητας θέματα, την έκδοση της ΚΥΑ της αναβίωσης, την κάλυψη των μεγάλων ελλείψεων σε Τεχνικούς και σε εξοπλισμό, την απόδοση της προϋπηρεσίας και στις καλλιτεχνικές ειδικότητες, όπως και στις άλλες και εξέφρασε τη θέση του για την σύναψη ΣΣΕ  με τη συμμετοχή  όλων των συνδικαλιστικών οργανώσεων της ΕΡΤ.  Όπως είχε υποχρέωση εκ του καταστατικού και δικαίωμα εκ του Νόμου, (παρά την άρνηση μιας μικρής μειοψηφίας), έκανε όλες τις ενέργειες, (παραστάσεις, συναντήσεις, πλαίσιο αιτημάτων, επιστολές και εξώδικα) για να προχωρήσουν ενωτικά και θεσμικά οι διαδικασίες της ΣΣΕ και να προωθηθούν τα δίκαια και χρονίζοντα αιτήματα και οι διεκδικήσεις των μελών μας, όπως έχουν καταγραφεί από τα όργανα του Συλλόγου.  Μαζί με άλλα δύο πρωτοβάθμια σωματεία ΣΕΚΟΧΕΡΤ και ΕΕΕΡΤ, αποστείλαμε επίσημη πρόσκληση προς τη Διοίκηση της ΕΡΤ και θέσαμε το πλαίσιο, για τη σύναψη επιχειρησιακής ΣΣΕ.

Η Διοίκηση της ΕΡΤ, παρά τις διαβεβαιώσεις του Διευθύνοντος, ότι άμεσα θα ξεκινήσουν οι διαδικασίες της ΣΣΕ, κωλυσιεργούσε χωρίς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα.  Μέχρι που στις 14/3/2019, αφού παρέλαβε την πρόσκληση μας με το πλαίσιο, ζήτησε την ίδια ημέρα την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την ΣΣΕ. Όρισε την Επιτροπή που θα εκπροσωπεί τη Διοίκηση και καθόρισε την ημερομηνία έναρξης της διαδικασίας στις 26/3/2019. Προσκάλεσε την ΠΟΣΠΕΡΤ, με τη δυνατότητα παρεμβάσεων και συνυπογραφής των Πρωτοβάθμιων Σωματείων, όπως ρητά προβλέπει ο Νόμος για όλα τα επιχειρησιακά Σωματεία οποιασδήποτε επιχείρησης. Επίσης στάλθηκε το σχετικό  email  σε όλους τους χρήστες @ert.gr και επιστολή προς τα σωματεία.

Όμως δυστυχώς το Προεδρείο της ΠΟΣΠΕΡΤ είχε εντελώς αντίθετη άποψη. Ενώ δεν έχει κάνει καμία ενέργεια και ούτε ποτέ επίσημα είχε εκφράσει την πρόθεση του να ξεκινήσουν οι διαδικασίες και οι διαπραγματεύσεις για τη ΣΣΕ, μόλις παρέλαβε την πρόσκληση, χωρίς να  συγκαλέσει τα όργανα, άσκησε προσφυγή στην Επιτροπή του αρθ. 15 του Ν. 1264/82, εναντίον του Συλλόγου μας και των άλλων σωματείων, που δήλωσαν την θέση τους να συμμετέχουν στη σύναψη ΣΣΕ. Επιπλέον με τον τρόπο αυτό ακύρωσε την έναρξη των διαπραγματεύσεων της ΣΣΕ.

Σε αυτή την πρωτοφανή αντισυναδελφική και διασπαστική ενέργεια, που παραβιάζει κατάφορα το καταστατικό, τις αρχές και τους κανόνες του συνδικαλισμού, το ΔΣ του ΠΑΣΥΜΗΤΕ στη χθεσινή συνεδρίαση αποφάσισε να αμυνθεί με  προσφυγή – ανταίτηση στην  ίδια επιτροπή για να διαφυλάξει τα δικαιώματα των μελών μας και των σδφων μας έτσι ώστε να συνεκδικαστούν την ίδια ημέρα  (ορίστηκε στις 8/4/2019 ώρα 09:00) και να μην καθυστερήσει περισσότερο η διαδικασία της ΣΣΕ.

Στη συνέχεια της συνεδρίασης αποφασίστηκε η σύγκληση της ετήσιας τακτικής ΓΣ κατά την οποία θα γίνει διεξοδική συζήτηση για όλα τα ζητήματα με ιδιαίτερη έμφαση στη ΣΣΕ.

Πρόσκληση σε  τακτική Γενική  Συνέλευση

Το ΔΣ του ΠΑΣΥΜΗΤΕ αποφάσισε και συγκαλεί την ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση,

την Παρασκευή 5/4/2019 και ώρα 13:00 με απαιτούμενη απαρτία το 1/5 τουλάχιστο των ταμειακά τακτοποιημένων μελών,

στο Studio E της Ραδιοφωνίας, στο Ραδιομέγαρο της ΕΡΤ (Λεωφ. Μεσογείων 432, Αγία Παρασκευή).

Σε περίπτωση μη απαρτίας, συγκαλείται δεύτερη συνεδρίαση, με απαιτούμενη απαρτία το 1/6 των μελών που προαναφέρθηκαν,

τη Δευτέρα  8/4/2019, την ίδια ώρα και στον ίδιο χώρο,

Αν πάλι δεν επιτευχθεί απαρτία τότε το Δ.Σ. συγκαλεί τρίτη συνεδρίαση :

την Πέμπτη 11/4/2019 και ώρα 13:00 στον ίδιο χώρο

Με θέματα Ημερήσιας Διάταξης :

1. Γενική Ενημέρωση
2. Διοικητικός Απολογισμός
3. Οικονομικός Απολογισμός – Έκθεση Ε.Ε.
4. Πρόγραμμα δράσης
5. Οικονομικός Προϋπολογισμός
6. Συλλογική Σύμβασης Εργασίας

   Η προσέλευση όλων είναι αναγκαία και απαραίτητη

Υπενθυμίζουμε ότι για τη διευκόλυνση της συμμετοχής στη Γ.Σ. έχουν δικαίωμα απουσίας 3 ωρών από την εργασία τους, όσοι υπηρετούν στην Αττική και 24 ωρών, όσοι υπηρετούν στην Περιφέρεια (εκτός από τα εντελώς απαραίτητα για τη λειτουργία της Υπηρεσίας μέλη μας).

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

        Το Δ.Σ. του ΠΑ.ΣΥ.ΜΗ.ΤΕ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες,  – φοι,

στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ του ΠΑΣΥΜΗΤΕ συζητήθηκαν τα θέματα που απασχολούν  το κλάδο μας, τόσο στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, όσο και στον τομέα της Τεχνικής & Παραγωγικής  λειτουργίας,  αλλά και  της ΕΡΤ  στο σύνολο της. Τα εργασιακά & μισθολογικά μας ζητήματα, αλλά και τα θέματα της  Τεχνικής λειτουργίας σε σχέση με τη γενικότερη πορεία  της ΕΡΤ αφήνουν λίγα περιθώρια αισιοδοξίας.

Γίνεται πλέον αντιληπτή σε όλους μας  –  στο ΔΣ και στα μέλη μας  –  η διόγκωση  των προβλημάτων του κλάδου μας και η συνεχής  υποβάθμιση των Τεχνικών.

• Η ΚΥΑ  για την αναβίωση και τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης μας, τα οφειλόμενα 2012 -13,  η προϋπηρεσία των προσληφθέντων με το ΠΔ και των νεοπροσληφθέντων,  το επίδομα Επ & Ανθ  Εργασίας  βρίσκονται  στην πρώτη γραμμή  διεκδίκησης του Συλλόγου.  Η  ΚΥΑ ενώ έχει πάρει υπογραφή από  όλους τους συναρμόδιους Υπουργούς,  καθυστερεί στις Υπηρεσίες, για τον υπολογισμό του συνολικού ποσού, που θα συνοδεύει  το ΦΕΚ, γεγονός που μας δημιουργεί έντονη ανησυχία.
• Οι ελλείψεις τεχνικών σε πολλές οργανικές μονάδες  γίνονται  εντονότερες  ακόμα και μετά την περίοδο  των θερινών αδειών, καθιστώντας ιδιαίτερα επισφαλή τη λειτουργία κρίσιμων μονάδων ( όπως Ροή  Ρ/Φ και Τ/Ο,  Κ.Ε. Ρ/Φ και Τ/Ο, ΚΕ Δικτύου,  συντήρηση εγκαταστάσεων,  στούντιο, εξωτερικές μεταδόσεις  κ. α. ).
• Οι εργολαβίες με ενοικιαζόμενους Τεχνικούς και υπηρεσίες διευρύνονται και πολλαπλασιάζονται.
• Οι περιπτώσεις των αναθέσεων  κάλυψης και παραγωγής μεγάλων γεγονότων  σε εργολάβους  είναι σκανδαλώδεις.  Πρόσφατο παράδειγμα η ανάθεση της κάλυψης των εγκαινίων της  ΔΕΘ, της ομιλίας και της συνέντευξης τύπου του Πρωθυπουργού σε Ιδιωτικό  OB Van, με παρέμβαση του ίδιου του παραγωγού του Πρωθυπουργού. Μια ακόμα ανάθεση που επιβάρυνε την ΕΡΤ με επιπλέον μεγάλο κόστος. Η απαξίωση και η στοχοποίηση των Εξωτερικών Μεταδόσεων είναι πρωτοφανής.
• Η εφαρμογή του ωραρίου των 7,5 ωρών δεν παράγει καμιά πρακτική  ή  ουσιαστική ωφέλεια για τους τεχνικούς και την εργασία σε βάρδιες, αφού καταργεί το διάλειμμα, συνεχίζονται οι 20 ( ! ) και πλέον διαφορετικές ενάρξεις με λογική ‘’λάστιχου’’ και εφαρμόζεται για πρώτη φορά η πρόσθετη εργασία χωρίς όμως αντίστοιχη πρόσθετη αμοιβή, που πρέπει άμεσα να τακτοποιηθούν και να ρυθμιστούν οι ενάρξεις των ωραρίων έως 6 το  24ωρο.
• Το  επενδυτικό πρόγραμμα του 2018  δεν υλοποιείται  στο μεγαλύτερο μέρος του, λόγω χρονοβόρων διαδικασιών και γραφειοκρατίας, χωρίς ωστόσο να μεταφέρονται  τα ανεκτέλεστα ποσά στο νέο οικονομικό έτος.  Αντίθετα ξοδεύονται υπέρογκα ποσά δεκάδων εκατομμυρίων  €, για τους επτά της Super League και άλλων αθλητικών μεταδόσεων,  με αποφάσεις express και χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες.  Ειδικότερα στην παραγωγή των ποδοσφαιρικών αγώνων  της Super League δεν προβλέπεται η  συμμετοχή της ΕΡΤ με εξοπλισμό και ανθρώπινο δυναμικό, γεγονός που αυξάνει ακόμα περισσότερο  το κόστος.
• Μετά την χαοτική σύνθεση και την εφαρμογή του  νέου Οργανογράμματος είναι πια αντιληπτές και γίνονται ολοένα πιο  έντονες οι  δυσλειτουργίες  που  δημιουργούνται  σε όλη την αλυσίδα παραγωγής  &  μετάδοσης προγράμματος καθώς και η υποβάθμιση της  τεχνικής λειτουργίας, η συρρίκνωση του Τεχνικού κλάδου και της ΕΡΤ ευρύτερα. Οι τοποθετήσεις στις θέσεις ευθύνης πραγματοποιήθηκαν  χωρίς κανόνες και διαδικασίες αξιοκρατικές, αλλά στο μεγαλύτερο αριθμό τους με προσωπικές επιλογές ημετέρων.  Η πολυαναμενόμενη  τοποθέτηση του προσωπικού και η καταγραφή των οργανικών θέσεων, ώστε να εντοπιστούν οι ελλείψεις,  βρίσκεται ακόμη στα συρτάρια.

  Η ΠΟΣΠΕΡΤ αγνοώντας τις προτάσεις και τις διαμαρτυρίες των Τεχνικών υποστήριξε με κάθε τρόπο ένα παρωχημένο προσωποκεντρικό  Οργανόγραμμα, αδιαφορώντας για το βλαπτικό αποτέλεσμα που θα επιφέρει στην ΕΡΤ. Η Διοίκηση της Ομοσπονδίας αποκομμένη  από τα προβλήματα των εργαζομένων και τους χώρους εργασίας αρκείται σε επικοινωνιακές εκρήξεις  και απροκάλυπτα  επιλέγει  ρόλο  ΣυνΔιοίκησης  σε  όλα τα επίπεδα.
  Τώρα  μας  καλεί  σε απεργιακούς αγώνες, χωρίς ενημέρωση, χωρίς οργάνωση, χωρίς στόχο.

  Ο  ΠΑΣΥΜΗΤΕ  αυτά τα τρία χρόνια στήριξε και ανέδειξε την άοκνη  προσπάθεια των συναδέλφων μας για την λειτουργία, την ύπαρξη και την ανασυγκρότηση της ΕΡΤ. Υπεύθυνα και τεκμηριωμένα με ανοικτές θεσμικές διαδικασίες, Γ. Σ. και συζητήσεις, με ειδικούς & εμπειρογνώμονες,  με τα μέλη του Σωματείου,  ανέπτυξε ένα ολοκληρωμένο διεκδικητικό πλαίσιο  που διαρκώς εμπλουτίζει  και διευρύνει.

  Δεν είμαστε διατεθειμένοι  να δεχθούμε προειλημμένες αποφάσεις άλλων. Πρωταρχική σημασία έχουν οι θέσεις και οι προτάσεις των μελών μας  και των συναδέλφων μας. Θα συγκληθούν άμεσα  τα όργανα του Συλλόγου για να ακουστούν όλες οι απόψεις με ανοικτές δημοκρατικές διαδικασίες να οργανώσουμε ένα μαζικό, αποτελεσματικό τρόπο διεκδίκησης για  τα δικαιώματα των μελών μας και την υπεράσπιση της ΕΡΤ.

  Το  ΔΣ  του  ΠΑΣΥΜΗΤΕ