Με δύο ταχύτητες οι εργαζόμενοι στις εταιρείες παραγωγής τηλεοπτικών προγραμμάτων. Τα μεγάλα ονόματα έχουν κλειστά συμβόλαια τα οποία τους δίνουν την αίσθηση της ασφάλειας, ενώ στη δεύτερη κατηγορία εργαζομένων είναι όσοι εργάζονται με δεκάμηνες συμβάσεις, οι οποίοι απολύονται κάθε Ιούνιο και προσλαμβάνονται εκ νέου κάθε Σεπτέμβριο.