ΕΠΗΕΑ.

Προσφυγή στο ΣτΕ για το Μνημόνιο

06/10/2010

Ανακοίνωση ΕΠΗΕΑ

Κατατέθηκε σήμερα, Τρίτη 5 Οκτωβρίου 2010, ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας η αίτηση ακυρώσεως της Ένωσης Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (ΕΠΗΕΑ), της Ένωσης Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Θεσσαλονίκης (ΕΠΗΕΘ) και ατομικά τριών μελών της ΕΠΗΕΑ, προκειμένου να αναγνωρισθεί ότι όλες οι περικοπές που έχουν επιβληθεί σε μισθούς και συντάξεις έρχονται σε αντίθεση με το Ελληνικό Σύνταγμα, την Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, τις Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας και το Διεθνές Σύμφωνο για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Μορφωτικά Δικαιώματα. [Read more…]

Κατάληψη…

05/10/2010

Κατάληψη αυτή την ώρα , στις δύο εισόδος του ΔΟΛ, από μέλη της ΕΠΗΕΑ που διαμαρτυρονται για τις απολύσεις των εργαζομένων διοικητικών υπαλλήλων. Σε λίγη ώρα, (12.00) είναι προγραμματισμένη η συνέντευξη Τύπου της εργασιακής επιτροπής του ΔΟΛ.

Επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργίες στο ΔΟΛ

04/10/2010

Ανακοίνωση ΕΠΗΕΑ

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Π.Η.Ε.Α. μετά τις αναίτιες μαζικές απολύσεις στο ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΛΑΜΠΡΑΚΗ, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρων επιλαμβανόμενων απεργιακών κινητοποιήσεων, από την Τετάρτη 6 Οκτωβρίου, ζητώντας την ανάκληση των απολύσεων και το σταμάτημα των απολύσεων και το κλίμα τρομοκρατίας που καλλιεργείτε σε αυτή την ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο που διανύουμε. [Read more…]

24ωρες επαναλαμβανόμενες από την Τετάρτη στον ΔΟΛ

04/10/2010

Με ένα τεράστιο πανό και το σύνθημα “πάρτε πίσω τις απολύσεις” παραμένει “αποκλεισμένη” η είσοδος του κτιρίου του ΔΟΛ στην οδό Μιχαλακοπούλου. Η πικέτα με κόκκινα γράμματα “Σφαγείο ο ΔΟΛ” δίνει τον τόνο στις σημερινές αντιδράσεις στον οργανισμό για τις νέες 25 απολύσεις. Αυτό που εξόργισε περισσότερο τους εργαζόμενους είναι ότι πολλές απολύσεις θυροκολλήθηκαν στα σπίτια τους ενώ αυτοί βρίσκονταν για δουλειά(!).

Η ΕΠΗΕΑ αποφάσισε την κήρυξη 24ωρων απεργιακών κινητοποιήσεων, αρχίζοντας από την Τετάρτη ενώ αναμένονται αποφάσεις του Διασωματειακού.

Εν αναμόνη της απόφασης

30/09/2010

Ολοκλήρωθηκε η εκδίκαση των ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν ο ΔΟΛ και ο Πήγασος , σε βάρος ΕΣΗΕΑ και ΕΠΗΕΑ. Αναμένεται η απόφαση , ενώ στα δύο συγκροτήματα εργάζονται κάποια στελέχη και επιλεκτικά κλήθηκαν και κάποιοι δημοσιογράφοι.

Σε εξέλιξη η εκδίκαση των ασφαλιστικών

30/09/2010

Κατά της ΕΣΗΕΑ και της ΕΠΗΕΑ στρέφονται τα ασφαλιστικά μέτρα του ΔΟΛ και του Πήγασου, τα οποία και εκδικάζονται αυτή την ώρα. Αντιθέτως, τα ασφαλιστικά δεν στρέφονται σε βάρος της ΕΤΗΠΤΑ , αφού η ένωση των τεχνικών, καθώς κατέθεσε με καθυστέρηση το σχετικό εξώδικο , σήμερα το πρωί.

Ομόφωνα στην απεργία

29/09/2010

Ομόφωνα και διακλαδικά η 48ωρη απεργία σε ΔΟΛ και Πήγασο αύριο και μεθαύριο. Μετά την ΕΠΗΕΑ και την ΕΣΗΕΑ 48ωρη απεργία προκήρυξαν τα σωματεία της ΕΣΠΗΤ (περιοδικός Τύπος) και ΕΤΗΠΤΑ (τεχνικοί Τύπου). Συνολικά μέσα σε τρεις μέρες φαίνεται πως έγιναν σε ΔΟΛ, Πήγασο και Ελευθεροτυπία 50 απολύσεις εργαζομένων από όλους τους κλάδους.

48ωρη απεργία σε ΔΟΛ-Πήγασο

29/09/2010

Μετά την ΕΠΗΕΑ και η ΕΣΗΕΑ αποφάσισε να προχωρήσει σε 48ωρη απεργία σε Πήγασο και το ΔΟΛ , για αύριο Πέμπτη και την Παρασκευή.Αναμένεται να ληφθεί απόφαση από ΕΣΗΕΑ και ΕΠΗΕΑ για τη Χ. Κ. Τεγόπουλος.

Κύμα απολύσεων σαρώνει τα media!

28/09/2010

Ξεκίνησε ο εφιάλτης των απολύσεων στις μεγάλες εκδοτικές επιχειρήσεις. Ενώ όλα τα βλέμματα ήταν στραμμένα στο ΔΟΛ και τις εκεί εξελίξεις, προέκυψαν ξαφνικά 13 και πλέον απολύσεις από το συγκρότημα Μπόμπολα ενώ αναμένονται αντίστοιχα απολύσεις στην “Ελευθεροτυπία” . [Read more…]

Διαψεύδει ο Ψυχάρης τις περικοπές μισθών

23/09/2010

Η ενημέρωση του Τάσου Αναστασιάδη στους εργαζόμενους του “Βήματος”
Αγαπητοί συνάδελφοι (-σες),

Οι εξελίξεις μετά τη γενική μας συνέλευση έχουν ως εξής:

Μετέφερα χθες στο Διασωματειακό το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευση και παρουσίασα την κατάσταση, ως εκείνη την ώρα. Αποφασίστηκε να υπάρξει σχετική ανακοίνωση, που να συμπυκνώνει τις θέσεις των σωματείων μας (εναντίωση σε απολύσεις και μειώσεις μισθών, καθώς και κατά της αμφισβήτησης των εκπροσώπων μας στην επιχείρηση) καθώς και μια συνάντηση με την διοίκηση της εταιρείας και, τέλος, τη διοργάνωση μιας νέας Γενικής Συνέλευσης σε κατάλληλο χώρο. [Read more…]