- Παραβίαση της υποχρέωσης για διαβούλευση με τους εργαζόμενους ακόμα και στα θέματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλειά τους (π.χ προτάσεις ΠΟΣΠΕΡΤ για covid-19)
- Παραβίαση της υποχρέωσης ανάρτησης των εγκεκριμένων από το ΣΕΠΕ προγραμμάτων εργασίας (βάρδιες, καταστρατήγηση αδειών και ρεπό, αδιαφάνεια σε υπερωρίες κλπ) και αναντιστοιχία με αυτά που κατατίθενται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
- Καμία έγγραφη διαβεβαίωση και τεκμηρίωση για την προστασία ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων του προσωπικού
- Παραβίαση της ίσης μεταχείρισης στους εργαζόμενους
- Παραβίαση νομοθεσίας περί χρήσης υποχρεωτικού ρεπό (κανένα σχέδιο για τα παρανόμως συσσωρευμένα 25.000 ρεπό)
- Εργολαβίες, «ενοικιαζόμενοι» εργαζόμενοι, μικτές παραγωγές με σκανδαλώδεις όρους και ψευδεπίγραφες εργασιακές σχέσεις
- Οφειλόμενα δεδουλευμένα της προ του «μαύρου» περιόδου
- Ένσημα ΙΚΑ για την διετία 2013-2015 κ.α